比爾蓋茨 (Bill Gates)

一名美國著名資本家、投資者、軟體工程師、慈善家。他與保羅·艾倫一起建立微軟公司(Microsoft)，曾任微軟董事長、CEO和首席軟體設計師，並持有公司超過8%的普通股，也是公司最大的個人股東。 1995年到2007年的《富比士》全球富豪榜中，比爾·蓋茲曾經連續13年蟬聯世界首富。往後，亦曾多次重奪世界首富的寶座。

總收錄名言(75)

1) 如果你一事無成，不是你父母的錯 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。 …

2) 由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。 …

3) 在快餐店打工並不可恥 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

在快餐店打工並不可恥，你的祖父輩們對煎漢堡其實都有不同的看法機會。 …

4) 要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。 …

5) 沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。 …

6) 不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。 …

7) 微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。 …

8) 我工作是為了樂趣。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

我工作是為了樂趣。 …

9) 我們沒有不懂技術的管理人員 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡要毫不費力。 …

10) 最有希望的成功者，是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。 …

11) 幸運之神會光顧世界上的每一個人 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出去。 …

12) 每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。 …

13) 科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。 …

14) 機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。 …

15) 強烈的慾望也是非常重要的 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功，你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。 …

16) 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 …

17) 對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 …

18) 管理者不了解其下屬，就無法管理他們 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。 …

19) 成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。 …

20) 不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功 (名人: 比爾蓋茨 (Bill Gates))

每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。 …